รวมความหลากหลาย การทำงานการฝึกอบรมมีความหลากหลายมากมุ่งเน้นไปที่คนบอกสิ่งที่ไม่ทำสิ่งที่ไม่ได้พูดและสิ่งที่ไม่เชื่อ วิธีการที่จะส่งผลกระทบต่อการจัดการความหลากหลายขึ้นอยู่กับการช่วยให้คนที่จะทำงานออกสิ่งที่พวกเขาสามารถทำ - วิธีที่พวกเขาในเชิงรุกสามารถสร้างสถานที่ทำงานรวม ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันในวันนี้มันได้กลายเป็นสิ่งที่สำคัญมากขึ้นกว่าเดิมที่จะยกระดับความหลากหลายและเพิ่มความสามารถของพนักงานทุกคน เพิ่มมากขึ้น บริษัท มีการเชื่อมโยงความหลากหลายในสถานที่ทำงานเพื่อเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ของพวกเขาและการถือครองการจัดการทรัพยากรบุคคลและมีความรับผิดชอบเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ดึงดูด, การรักษาความสามารถและสร้างแรงจูงใจที่ดีที่สุดคือพื้นฐานของความสำเร็จขององค์กรของคุณ ถ้าคุณต้องการที่พนักงานของคุณจะเป็นตัวแทนของฐานลูกค้าและชุมชนของคุณแล้วคุณจะต้องดึงดูดและรักษาความหลากหลายของคนมีความสามารถไม่เพียง แต่ผู้ที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเหมาะกับคนที่คุณมีอยู่แล้ว ในหลายประเทศมีการกำหนดนโยบายและบริบทการออกกฎหมายเพื่อโอกาสที่เท่าเทียมกัน เป็นไปตามมาตรฐานนี้และทำให้แน่ใจว่าคนในองค์กรของคุณเข้าใจความหมายที่สามารถลดความเสี่ยงที่องค์กรของคุณเป็นที่เปิดเผย มักจะมีระดับของความกลัวและความเข้าใจผิดเกี่ยวกับการออกกฎหมายดังกล่าวและความไม่พอใจนี้สามารถป้องกันไม่ให้ผู้คนจากการทำหน้าที่ การทำความเข้าใจบริบทนโยบายสามารถช่วยในการจัดการความกลัวนี้และช่วยให้มีความหลากหลายที่จะยกระดับเป็นแหล่งที่มาของความแข็งแรงภายในองค์กรของคุณ ผลกระทบของวิธีการที่จะไปให้ดียิ่งขึ้นนอกเหนือจากการปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอน มันจะช่วยให้คนพัฒนาทัศนคติและความเชื่อที่จะช่วยให้พวกเขาเห็นคุณค่าในการเชื่อมต่อและทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ที่พวกเขาเห็นว่า 'แตกต่างกันกับตัวเอง แนวทางของเราคือการปฏิบัติตามประสบการณ์และความเป็นจริงรอบปัจจุบันของคุณ - สิ่งที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานของคุณสำหรับคนของคุณ การฝึกอบรมความหลากหลาย - ผลประโยชน์ทางธุรกิจ พนักงานมีส่วนร่วม - การเก็บรักษาและแรงจูงใจของแรงงานที่มีความหลากหลายให้คุณได้ทำงานอย่างหนักในการรับสมัคร นวัตกรรมที่เพิ่มขึ้นและความสามารถในการตัดสินใจอันเนื่องมาจากการรวมของมุมมองที่หลาย ๆ เพิ่มความเข้าใจในโอกาสที่เท่าเทียมกันการออกกฎหมาย ปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงานและทีมงาน ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น, การขาดไฟ EF และมีคุณภาพ ความสามารถในการย้ายเข้าสู่ตลาดเกิดใหม่ กำลังใจในการทำงานที่เพิ่มขึ้นและลดความคับข้องใจ วัฒนธรรมที่ยั่งยืนที่ส่งเสริมการเคารพรวมสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ภายในที่แต่ละคนมีโอกาสที่จะพัฒนาศักยภาพของพวกเขาและนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร ที่ประสบความสำเร็จที่สามารถวัดได้ - อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่เราประเมินผลงานของเรากับคุณ ข้อมูลมากกว่านี้ หากคุณกำลังสนใจในการรวมความหลากหลายของเรา คุณอาจต้องการที่จะอ่านเกี่ยวกับผู้หญิงในการบริหารจัดการหรือพัฒนาแรงงานที่มีอายุมากกว่า